Con la sentenza della sezione Lavoro n. 26607 del 18 ottobre 2019, la Cassazione ha precisato che nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo dimostratosi illegittimo, anche l’agenzia di somministrazione deve risarcire l’ex dipendente a tempo indeterminato, essendo irrilevante il rapporto fra l’agenzia e l’utilizzatore.
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